IBM líder… ¡en represión sindical!

IBM ha mostrado una vez más que su imagen de empresa modélica para trabajar en ella es una farsa.

Esta semana, ha procedido al despido disciplinario de la representante sindical del grupo en España ante el Comité de Empresa Europeo, persona afiliada a CCOO. La razón que da la empresa: que se informe informar a las trabajadoras y trabajadores de las empresas del grupo sobre los planes de despidos que se están “cociendo” en Europa, y que afectan no sólo a nuestro país, sino a todos los de nuestra área.
Unos planes que pretenden mantener en secreto para minimizar la capacidad de respuesta de las plantillas, y que por ley tienen obligación de informar, consultar y negociar con las representaciones legales, comités y sindicatos.

El caso ha sido llevado con especial crueldad por IBM, que además de expedientar a esta representante lo ha hecho también con los miembros de los Comités que enviaron el comunicado con la información, uno afiliado a CCOO y otro independiente, y simples mensajeros de una realidad bochornosa para IBM –recordemos que sigue ganando miles de millones de euros, y quiere ganar más aún a costa de los sueldos de los empleados que despide–, realidad que había que destapar de una vez por todas. Estos compañeros también han recibido sanciones injustas, que no persiguen más que amedrentar a los que colaboran para defender los derechos de la plantilla.

No nos van a hacer callar. Desde los sindicatos denunciamos esta actitud de IBM, que vamos a perseguir en los tribunales hasta llegar a la última instancia que sea posible.
No es un ataque a una persona: es un ataque a los derechos de información de todas las trabajadoras y trabajadores de la empresa, y, por extensión, contra toda la clase trabajadora europea.
No se van a salir con la suya. Desde CCOO se ha anunciado que se va a pelear hasta el fin para revertir esta situación.

Comunicado sobre la huelga general del 8 de marzo y la postura de IBM Global Services

Por si a alguno os quedaba alguna duda sobre si la omisión de la convocatoria de huelga de 24 horas de mañana que realizan CGT y otros sindicatos en el correo de ayer de la Empresa era un error o era deliberada, creemos que el silencio de la Empresa al comunicado que enviamos después es respuesta suficiente.

 

Por si os sigue quedando alguna duda, la propia dirección de relaciones laborales del grupo IBM nos ha confirmado que no ha sido ningún error. Su razón es que ellos no tienen obligación de comunicar nada sobre una huelga, pero, puestos a “informar” a los empleados, no van a informar de más de veinte sindicatos que realizan la convocatoria… Han informado sólo de los que “representan a los trabajadores de IGS”. (Los entrecomillados son nuestros, por supuesto).

 

Claro, de nada vale recordar a la dirección de relaciones laborales que CGT también representa a las trabajadoras y trabajadores de IGS. Somos pequeños, pero ahí estamos. Y tenemos delegados electos y una Sección Sindical de ámbito Estatal que también nos representa. Y da la casualidad que CGT es una de las centrales sindicales que ha movido esta convocatoria desde el primer momento, y, de las que representan a nuestra plantilla, la única que convoca una huelga de 24 horas, frente a los “paros parciales” con los que se han sumado a esta jornada reivindicativa otros sindicatos posteriormente.

 

No, no es un olvido involuntario, ni es un olvido causal. Es deliberado. Pongámonos en la mente de la “empresa” por un momento… “Cuánta publicidad se está dando a esta convocatoria… Cuántas personas han mostrado su adhesión… Qué gran seguimiento puede haber…  Un choque frontal contra el movimiento no lograría nada… Mejor un empujoncito lateral, y recordar que hay convocado un paro de dos horas… A ver si desviamos el tiro y minimizamos los efectos…”

 

Que una empresa que se llama a sí misma líder en igualdad y conciliación recurra a estas tretas, nos parece inaudito e indignante.
Claro, es que ese liderazgo en igualdad está muy bien “de boquilla”, para presumir en los grandes foros a los que acuden a charlar con los que manejan el mundo. Sin embargo, no dicen, por ejemplo, que el plan de igualdad está sin firmar por los representantes legales de la plantilla porque, entre otras cosas, se NEGARON a crear una comisión de seguimiento en la que pudiéramos controlar si se ejecutaba correctamente o no… Cuando algo hay que ocultar, es que no se piensa cumplir… ¿Esa es la igualdad de la que presumen IBM/IGS?

 

Por todos estos motivos creemos que, si había dudas en vuestras cabezas sobre si ir a la huelga o no, reflexionad sobre lo que aquí os contamos. Quizá eso os lleve a tomar la decisión.

 

Y recordad:

 

Toda la convocatoria de huelga está preavisada por CGT, como manda la normativa, en diferentes ámbitos, tanto a nivel estatal como a nivel autonómico, y es completamente legal.

 

Los únicos que están capacitados para decidir si una huelga es ilegal son los Tribunales.

 

El Ministerio de Fomento ha negociado ya, con el Comité de Huelga, los Servicios Mínimos en Trenes de Cercanías para la jornada del 8 de marzo. ¿Alguien se puede imaginar al Gobierno negociando unos servicios mínimos de una huelga ilegal?

 

Y, desde luego, no es una huelga insolidaria, elitista, anticapitalista y convocada por determinado partido de la oposición, como muchos nos quieren hacer creer. CGT  y los sindicatos que convocamos la huelga de 24 horas no hemos sido más que el vehículo para dar cobertura legal a un movimiento mundial en pro de la igualdad que lleva un año preparando este día. Y un movimiento que, desde luego, apoyamos totalmente y sin reservas.

 

Por eso, el 8 de marzo… ¡ACUDE A LA HUELGA! Que el miedo, la incertidumbre y la duda que quieren sembrar no te impida hacerlo.

 

Ah, y para cuando nos quieran igualar a todos “por abajo”… recuerda… ¡hay que seguir en lucha para evitarlo!

La información “parcial” de la Empresa sobre la huelga del 8 de marzo

Ante el correo enviado por Recursos Humanos a toda la plantilla esta mañana, en el que se hacen diversos comentarios sobre la huelga convocada para el próximo 8 de marzo, y, entre ellos, se menciona sólo la convocatoria de paro de dos horas realizada por algunos sindicatos, como Secretario de esta Sección Sindical quiero destacar:

– CGT es un sindicato ESTATAL, lo mismo que los otros sindicatos que Recursos Humanos menciona en su correo.

– CGT tiene representación en IBM Global Services de España, igual que dicho sindicatos.

– CGT HA CONVOCADO UNA HUELGA GENERAL DE 24 HORAS PARA EL PRÓXIMO 8 DE MARZO.

– ESTA HUELGA ES TOTALMENTE LEGAL, Y PUEDE SEGUIRLA CUALQUIER TRABAJADORA O TRABAJADOR QUE ASÍ LO DESEE.

Por desgracia, no es el único caso en el que se pretende desinformar a trabajadoras y trabajadores sobre esta convocatoria de huelga. Consultad este comunicado en el que las compañeras y compañeros de CGT zona sur explican magnificamente la legalidad de la convocatoria:

https://www.cgtzonasur.org/la-huelga-general-de-24h-del-8m-es-legal/

Cartel huelga 8M CGT Zona Sur
Cartel huelga 8M CGT Zona Sur

Y nos decían que ViewNext era el paraíso…

A pesar de las promesas de “futuro professional” que se nos hicieron al “negociar” el traspaso de AMS a ViewNext, menos de un año después parece que las cosas no “pintan” tan bien…

Nuestros compañeros de Comité de Empresa de ViewNext informan los empleados de lo siguiente:

Estimados compañeros:  

Hemos tenido conocimiento de que la empresa va a adoptar medidas de carácter voluntario e individual dirigidas a reducir costes. Desconocemos las medidas concretas y su detalle por lo que os recomendamos que ante cualquier propuesta por parte de la dirección, os pongáis en contacto con nosotros para poder asesoraros. Para ello podéis escribir a nuestra dirección de correo: contacta-insa@servicios.ccoo.es o bien llamar a los miembros del comité de empresa.

Desde aquí manifestamos todo nuestro apoyo a los compañeros de ViewNext.

Concentración miércoles 16 en Santa Hortensia 26

Hoy nos vamos a volver a concentrar ante el edificio de IBM en Santa Hortensia 26 de 13 a 13:30 para protestar contra las medidas implantadas por la empresa.  Además en IBM S.A. se ha convocado huelga para hoy y para los días 30 y 31.  En IBM GSE estamos pendientes de la continuación de la mediación en el SIMA para el lunes 21.  Si no se llega a acuerdo en la mediación,  se convocará huelga para los días 30 y 31.

                 NO AL DESMANTELAMIENTO DEL GRUPO IBM

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